被強制執行扣薪怎麼停止？取消強扣的方法

強制執行扣薪的真相

之前的文章中提過，近年來消費物價逐漸增加，薪資結構卻無甚太大變化，貸款纏身、如果沒有良性理財，多少會形成債務問題。

而一旦負債便好比墜入深淵，若是不管不顧、自暴自棄，在閉上眼的同時，也就看不到救命的繩索。

更不會曉得，這個「深淵」，其實是個無底洞，任其自生自滅，只會成為更龐大的債務。

以強制執行扣薪為例。

有些人收到支付命令後選擇不去處理，想說就讓它慢慢去扣，扣完了、債務就還完了、清償了、也輕鬆了。

但隨著日子一天天過去，會發現扣薪扣了這麼久，債務怎麼沒減少的樣子？

因為事實上，根據民法第323條的規定：清償人所提出之給付，應先抵充費用，次充利息，次充原本。

這句話的意思是指，債務人每個月被扣的薪水，首先會被拿去支付強制執行的費用，再來是償還利息，最後才會輪到債務的本金。

試想，債務都會衍生利息，單單強制執行扣薪，要被扣到何年何月才能還到本金的錢？

所以，債務問題，千萬不能消極對待，要去面對、去處理，別害怕，萬事起頭難而已，一旦開始，便會漸入佳境，有朝一日定能清償，屆時方能無事一身輕、重新開啟人生新篇章！

延伸閱讀：薪資會被扣多少？強制執行扣薪的計算方式

停止強制執行扣薪

說了這麼多，接續上述例子，若已經被強制執行扣薪了，有可能取消嗎？

有的！

取消強制執行扣薪的方法很簡單，利用消費者債務清理條例來處理債務即可。

只要藉由消債條例去申請前置協商，將已提出協商申請的情事，以存證信函通知執行強制扣薪的債權銀行，要求暫緩執行，照強制執行法第10條規定，經過債權人同意，執行法院就得延緩執行。

也不必擔心債權銀行不同意怎麼辦，因為按消費者債務清理條例第151條規定，債務人申請協商或調解之後，若債權銀行有聲請強制執行的行為、或者不同意延緩強制執行的程序，那麼協商或調解就視為不成立。

一旦協商或調解不成立，債務人就可以繼續聲請更生。

依消費者債務清理條例第48條的規定，當更生程序開始後，就會停止強制執行。

若是擔心法院裁定開始更生的時間太慢，緩不濟急，也可憑消費者債務清理條第19條的規定，申請保全處分。

法律協會的建議

消債條例給予債務人很多機會去將債務問題處理乾淨，例如前置協商、更生、清算等機制，本站的項目介紹一覽中均有詳細說明，歡迎參閱。

協商的好處很多，不但能停止催收的困擾、利息的計算，取消強制執行扣薪，還能以雙方都能接受的方案來進行還款繳費，極大程度降低了經濟負擔。

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